10 Fragen zur Zeitarbeit
1. Was ist Zeitarbeit?
2. Ist Zeitarbeit nicht nur etwas für Geringqualifizierte?
3. Habe ich auch als Ungelernter eine Chance bei Zeitarbeitsunternehmen?
4. Sind Zeitarbeitnehmer richtig angestellt?
5. Bin ich als Beschäftigter in der Zeitarbeit auch in der Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung?
6. Zahlen Zeitarbeitsfirmen schlechter als andere Unternehmen?
7. Ist Zeitarbeit etwas für mich, wenn ich dauerhaft Arbeit suche?
8. Wozu der Umweg über eine Zeitarbeitsfirma, wenn ich lieber gleich in ein "normales" Unternehmen will?
9. Woran erkenne ich eine gute Zeitarbeitsfirma?
10. Wie sind meine Chancen über die Zeitarbeit wieder Arbeit zu bekommen?
1. Was ist Zeitarbeit?
Zeitarbeitsunternehmen sind Unternehmen, die Mitarbeiter/innen für einen bestimmten Zeitraum bei ihren Kunden arbeiten lassen. Der einzige Unterschied zu anderen Arbeitsverhältnissen ist, dass man als Zeitarbeiter/in im Namen der Zeitarbeitsfirma zum Unternehmen geht um dort für einen bestimmten Zeitraum zu arbeiten. Zeitarbeitsunternehmen sind Arbeitgeber wie andere Arbeitgeber auch. Es gelten die Bestimmungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).
2. Ist Zeitarbeit nicht nur etwas für Gering-qualifizierte?
Nein, Mitarbeiter/innen von Zeitarbeitsunternehmen werden heute in fast allen Unternehmensbereichen eingesetzt. Selbst Manager und andere Führungskräfte werden mittlerweile über Zeitarbeitsunternehmen vermittelt. In Holland ist beispielsweise jeder 10. Arbeitsplatz in der Zeitarbeit.
3. Habe ich auch als Ungelernte/r eine Chance bei Zeitarbeitsunternehmen?
Im Helfer-, Lager- und Produktionsbereich werden bei COMPETPLUS häufig Mitarbeiter/innen eingesetzt. Oft bietet sich bei solchen Arbeiten die Möglichkeit, Neues dazu zu lernen.
4. Sind Zeitarbeitnehmer richtig angestellt?
Mitarbeiter/innen in Zeitarbeitsunternehmen erhalten einen ganz normalen Arbeitsvertrag. Da die Arbeitnehmerüberlassung genehmigungspflichtig ist, überwachen sogar die Arbeitsbehörden die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen bei den Zeitarbeitsfirmen.
5. Bin ich als Beschäftigte/r in der Zeitarbeit auch in der Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung?
Selbstverständlich werden auch in der Zeitarbeit die Mitarbeiter/innen bei der Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung angemeldet und entsprechende Beiträge abgeführt. Auch andere Bestandteile eines normalen Arbeitsverhältnisses wie Urlaubsanspruch oder Kündigungsfristen gelten natürlich auch in der Zeitarbeit.
6. Zahlen Zeitarbeitsfirmen schlechter als andere Unternehmen?
Die Löhne sind recht unterschiedlich in der Branche. COMPETPLUS ist dafür bekannt, sehr gute Löhne + Urlaubsgeld + evt. Fahrgeld + evt. Verpflegungsgeld + evt. Überstundenzuschläge usw. zu bezahlen. Leistung, Engagement, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit des jeweiligen Mitarbeiters/der jeweiligen Mitarbeiterin bestimmen die jeweilige Höhe des Lohnes. Gute Arbeit lohnt sich bei COMPETPLUS.
7. Ist Zeitarbeit etwas für mich, wenn ich dauerhaft Arbeit suche?
Viele Bewerber/innen kommen zu COMPETPLUS, weil sie leider schlechte Erfahrungen am Arbeitsmarkt gemacht haben und Ihren nächsten Arbeitgeber bzw. ihre nächsten Kollegen/ Kolleginnen erst länger kennen lernen möchten, bevor sie dort ein festes Arbeitsverhältnis eingehen. Viele nutzen den Einsatz durch ein Zeitarbeitsunternehmen auch als Möglichkeit sich weiter zu qualifizieren und verschiedene Firmen und Arbeitsweisen kennen zu lernen bzw. um dauerhaft von einem Entleihbetrieb übernommen zu werden, wenn sie durch die Zeitarbeit ihren "Traumjob" oder ihre "Traumfirma" gefunden haben. Umgekehrt nutzen viele Unternehmen immer mehr die Zeitarbeit als praktische Vorauswahl. Ca. 1/3 aller Zeitarbeiter/innen werden zur Zeit von den Einsatzfirmen übernommen.
8. Wozu der Umweg über eine Zeitarbeitsfirma, wenn ich lieber gleich in ein 'normales' Unternehmen will?
Unternehmen schätzen als Kunden von Zeitarbeitsfirmen deren Kompetenz in der Personalauswahl und vertrauen auf deren Urteil. Auf diese Weise konnte schon manch ein/e Arbeitssuchende/r bei einem Unternehmen einsteigen, das ihn bei eigener Bewerbung vielleicht gar nicht erst zur Vorstellung eingeladen hätte. Außerdem ist COMPETPLUS auch im Rahmen der privaten Arbeitsvermittlung tätig, so dass unsere Mitarbeiter/innen auch, wie beim Arbeitsamt, dauerhaft vermittelt werden können.
9. Woran erkenne ich eine gute Zeitarbeitsfirma?
Nutzen Sie das Vorstellungsgespräch mit dem/der Personaldisponenten/Personaldisponentin. Eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung sowie die TÜV DIN EN ISO 9001-Zertifizierung können ebenfalls ein Hinweis darauf sein, dass das Unternehmen seine Dienstleistung mit der nötigen Sorgfalt erbringt.
10. Wie sind meine Chancen über die Zeitarbeit wieder Arbeit zu bekommen?
Zeitarbeitsfirmen sind Profis beim Thema Arbeit. Sie erkennen, worin Ihre Stärken liegen und suchen den passenden Arbeitseinsatz für Sie. Die Fluktuation ist hoch - u.a. aufgrund der Übernahme durch die Einsatzunternehmen - und die Zeitarbeitsbranche wächst kontinuierlich. So entstehen immer wieder neue Arbeitschancen für Bewerber/innen, z.B. auch für Berufsrückkehrer/innen.