Flexibilisierung durch Zeitarbeit
Den Wandel der Arbeitswelt begleitet ein Begriff in ganz besonderem Maße: Flexibilisierung. Unternehmen müssen elastisch auf spontane Marktanforderungen reagieren und gleichzeitig in der Lage sein, die Kosten im Rahmen des Wettbewerbs zu halten.
Das Konzept, Unabhängigkeit zu erlangen von saisonalen und konjukturellen Schwankungen, von der aktuellen Auftragslage sowie von Engpässen beim Stammpersonal, wird künftig in weit größerem Ausmaß als bisher zu flexiblen Arbeitsmodellen führen. Die Zeitarbeit wird in solchen Konzepten einen deutlich zunehmenden Stellenwert einnehmen. Denn Arbeitskraft nach Bedarf zu ordern ist immer weniger eine Option,
sondern fester Bestandteil einer Gesamtstrategie, um den Kostenfaktor Arbeit insgesamt zu flexibilisieren.